Unternehmenskultur
Unternehmenskultur muss definiert und gelebt werden, sonst fehlt es ihr an Glaubwürdigkeit und sie stellt keinen Mehrwert für das Unternehmen dar. Zur Unternehmenskultur gehören das Verhalten des Unternehmens gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Umwelt. Was nach außen kommuniziert wird, muss innen gelebt werden. Ein Unternehmen wird nicht an dem gemessen, was es kommuniziert, sondern wie es sich verhält.

Aus diesem Grund stellt für die KHD Group die Entwicklung einer Unternehmenskultur einen Prozess dar, der sowohl die Darstellung des Unternehmens nach innen und außen als auch das Verhalten der Mitarbeiter, insbesondere der Führungskräfte betrifft. Im ersten Schritt nehmen wir den Status quo auf und konzipieren mit Ihnen zusammen eine durchgängige, konsistente und nachhaltige Unternehmenskultur. Im nächsten Schritt erarbeiten wir für Ihre Fach- und Führungskräfte einen Verhaltenskodex, den wir ihnen in Seminaren und Workshops vermitteln.

Um die Nachhaltigkeit dieser Maßnahmen zu garantieren, begleiten wir Ihre Mitarbeiter bei deren Umsetzung und ermöglichen dadurch, dass Ihre Unternehmenskultur nach innen und außen auch gelebt wird. Dies erhöht gleichermaßen die Bindung Ihrer Mitarbeiter als auch die Ihrer Kunden zu Ihrem Unternehmen.


Corporate Culture
Jedes Unternehmen hat eine Kultur, ob gewollt oder ungewollt. Wenn zwischen dem Idealbild und dem, was tatsächlich gelebt wird, eine Diskrepanz besteht, ist es an der Zeit, sich mit dem Thema Unternehmenskultur auseinanderzusetzen. Corporate Culture bedeutet, ein System aus Normen, Werten und Überzeugungen zu entwickeln, welches den einzigartigen Charakter und Stil Ihres Unternehmens begründet. In diesem Sinn ist die Entwicklung und Implementierung einer Corporate Culture eine bedeutende Aufgabe der Unternehmensführung.

Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Umwelt bildet die Grundlage Ihrer Unternehmenskultur. Diese Grundlage muss beschrieben sein und gelebt werden. Häufig findet sie sich in der Geschichte des Unternehmens wieder. In den meisten Fällen sind es die Unternehmensgründer, die bestimmte Werte und Normen vor dem jeweiligen zeitgeschichtlichen Hintergrund geprägt haben. Unternehmenskultur ist daher ein evolutionärer Prozess, der unterschiedlichen Einflussfaktoren ausgesetzt ist und sich stets neuen Herausforderungen stellen muss.

Die KHD Group entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Corporate-Culture-Strategie und unterstützt Sie hierarchieübergreifend bei der Umsetzung in sämtlichen Unternehmensbereichen. In internen und externen Teams erarbeiten oder optimieren wir Ihre Corporate-Culture-Strategie und begleiten Sie bei ihrer erfolgreichen Umsetzung.


Corporate Behavior
In der Umsetzung der Corporate Culture muss das Verhalten der Mitarbeiter mit der beschriebenen Unternehmenskultur synchronisiert werden. Die Implementierung der Unternehmenskultur wird von der KHD Group durch Seminare, Workshops und nach Bedarf auch durch Coaching einzelner Mitarbeiter unterstützt. Vor allem aber wird das Verhalten des Managements im Fokus der konstruktiven Betrachtung liegen. Vorbild zu sein und die definierten Normen und Werte vorzuleben wird bei einer modernen Unternehmenskultur erwartet.

Aus diesem Grund arbeiten wir schon während der Entwicklungsphase mit unterschiedlichen Hierarchieebenen in Workshops zusammen und sammeln Fakten, Informationen und Meinungen und bereiten die entscheidenden Personen auf den Kulturwandel vor. Unternehmenskultur kann nicht verordnet werden, sie muss akzeptiert, dann gelebt und oftmals erst mal gelernt werden.

Wir unterstützen Sie in allen Phasen der Entwicklung und Implementierung Ihres Corporate Behavior. Wir vereinbaren gerne einen Termin mit Ihnen, bei dem wir unsere Vorgehensweise vertiefend erklären.