Outplacementberatung
Wer in schwierigen Situationen souverän und fair mit seinen Mitarbeitern umgeht, gewinnt Vertrauenswürdigkeit. Outplacementberatung ist daher eine wertvolle Investition in das Image Ihres Unternehmens. Gerade bei Umstrukturierungen nimmt die professionelle Outplacementberatung einen besonderen Stellenwert ein, denn hier treffen Unternehmensstrategie und Sachzwänge auf starke Emotionen seitens der Mitarbeiter. Um dabei das Image sowohl in der Innen- als auch in der Außenwirkung nicht zu beschädigen, ist es nötig, die getroffenen Personalentscheidungen auf angemessene Art und Weise umzusetzen. Die Gefühle und Ängste der betroffenen Mitarbeiter können durch die Outplacement-Berater aufgefangen werden. Die menschliche Seite der harten Unternehmensrealität bleibt auf diese Weise klar sichtbar und Ihr Unternehmen wird auch zukünftig als Arbeitgeber attraktiv bleiben. Das Image Ihres Unternehmens profitiert also durch professionelles Outplacement in der Innen- und Außendarstellung, im Recruiting neuer Mitarbeiter und durch geringere Fluktuation in Zeiten des Wachstums.


Outplacementcoaching
Wir unterstützen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung. Die Zufriedenheitsforschung belegt, dass Menschen sich am besten entfalten können, wenn Anforderungen und Fähigkeiten im Beruf optimal zusammenpassen. Speziell ausgebildete Coaches der KHD Group helfen, die eigenen Potenziale zu erkennen und die Chancen im Bewerbungsgespräch bestmöglich zu ergreifen. Vom Ausbau der persönlichen Fähigkeiten für den neuen Wunschjob bis hin zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen – alle relevanten Schritte werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeitet. Ziel ist es, dass der Mitarbeiter diese Zeit als eine faire und erkenntnisreiche Übergangsphase zu seinem neuen Arbeitsplatz empfindet und Ihr Unternehmen positiv in Erinnerung behält.


Standortbestimmung für Führungskräfte
Um als Unternehmen schwierige Personalentscheidungen für alle Beteiligten fair und auf Basis gesicherter Informationen zu treffen, braucht es eine wissenschaftliche Entscheidungsgrundlage. Die KHD Group bietet durch ein eigens für diesen Zweck entwickeltes Verfahren die optimale Genauigkeit. Die valide Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen, Verhaltenstendenzen, Motivatoren, Sozialverhalten, Fachwissen und vor allem methodischem Können ermöglicht allen Beteiligten einen echten Erkenntnisgewinn. Durch das professionelle Feedback unserer Berater und Empfehlungen für die persönliche Weiterentwicklung entsteht eine individuelle und differenzierte Betrachtungsweise der eigenen Stärken und Chancen der Mitarbeiter. Dadurch erst wird eine optimale Betreuung im Rahmen einer Neuorientierung möglich.