Personalentwicklung


Strategische Personalentwicklung ist ein ganzheitlicher Prozess, der im Rahmen der Unternehmensstrategie stattfindet. Die Aufgabe einer Personalentwicklung ist es, vorausschauend die Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Verfügung zu stellen, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil sichern. Um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen, müssen Ihre Investitionen in das Können, Wissen und Wollen Ihrer Mitarbeiter bestmöglich abgesichert werden. Die KHD Group ist Ihr Partner bei der Entwicklung, Planung und Implementierung einer effizienten Personalentwicklung.

Wir besitzen mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung unternehmensinterner Akademien und Weiterbildungszentren. Neben der klassischen Inhouse-Qualifikation können wir Ihnen durch die enge Zusammenarbeit mit privaten Hochschulen auch staatlich anerkannte Qualifikationsprogramme (BA, MA, MBA, Zertifikate) anbieten, die Ihr Unternehmen für High Potentials besonders attraktiv machen und die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen verbessert.

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Personalentwicklungsstrategien
Personalentwicklung ist einer der sensibelsten Bereiche jedes Unternehmens. Das Investment in Wissen muss Zinsen bringen, damit es zum Unternehmenserfolg beiträgt. Wichtig ist, dass der Prozess der Personalentwicklung zielorientiert und nachhaltig ist. Nur wenn die Personalentwicklung an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und an den Anforderungen des Marktes ausgerichtet ist, wird sie nachhaltig erfolgreich sein. Die KHD Group sichert Ihnen einen Wettbewerbsvorteil, da sie alle Prozesse der Personalentwicklung speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Ziele hin individualisiert.

Die Rekrutierung, Beurteilung, Aus- und Weiterbildung, Karriereplanung sowie die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter anhand branchenspezifischer Benchmarks sind die Garantie für den optimalen Einsatz Ihrer Human Resources. Nutzen Sie unsere über 15-jährige Erfahrung bei der Entwicklung und Implementierung Ihrer Personalentwicklungsstrategie!


Inhouse-Akademien
Unternehmensinterne Akademien und Weiterbildungsinstitute spiegeln eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur wider und steigern das Image sowie den Wert Ihres Unternehmens. Während in der Vergangenheit nur große Konzerne in der Lage waren, diese Form der Aus- und Weiterbildung anzubieten, können von nun an auch kleine und mittelständische Unternehmen durch uns diese zielorientierte Form der Qualifikation ihrer Mitarbeiter betreiben.

Die KHD Group übernimmt für Sie die Konzeption, Planung und die Implementierung, sodass Sie keinerlei administrativen oder organisatorischen Aufwand haben. Das entlastet Ihre Organisation und spart Ressourcen in Form von Mitarbeitern und Kapital. Das Angebot Ihrer Akademie wird mit Ihnen gemeinsam geplant und auf Ihre Ziele und Kultur abgestimmt.

Alle Unterlagen sind auf Ihre Corporate Identity abgestimmt. Bei der Durchführung achten wir durch ein strenges Qualitätsmanagement auf bestmögliche Ergebnisse und sichern dadurch nachhaltig Ihren Erfolg. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gerne ein Profit-Center-Modell an, welches Ihre Akademie finanziert – damit zahlt sich Ihr Investment in Ihre Personalentwicklung doppelt aus!


Mitarbeiterbeurteilungssysteme
Die Beurteilung von Mitarbeitern ist eine der schwierigsten Aufgaben Ihrer Führungskräfte. Um objektive und valide Urteile über die Fähigkeiten, Einstellungen und Potenziale eines Mitarbeiters abgeben zu können, benötigen Sie objektive Verfahren, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Die KHD Group unterstützt Sie bei der Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen.

Hierfür definieren wir gemeinsam mit Ihnen Benchmarks, die wir mit Ihren internen Anforderungsprofilen abgleichen, entwickeln daraufhin valide Messinstrumente für die Beurteilung Ihrer Mitarbeiter, trainieren Ihre Führungskräfte in der Potenzialbewertung und der Beurteilung, damit Ihrem Unternehmen ein einheitlicher Standard für die Bewertung der Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung steht.

Auf dieser Basis halten Sie Ihre Human Resources wettbewerbsfähig und vermeiden teure Fehlbesetzungen.